Colarinho-branco
O termo 'colarinho-branco' descreve profissionais que realizam tarefas administrativas, burocráticas ou de gerenciamento, geralmente em escritórios. Essa categoria se contrapõe aos 'colarinho-azul', que executam trabalho manual. Originalmente, o termo estava ligado à vestimenta branca usada por esses profissionais, indicando um status diferente do trabalhador braçal.
Pontos-chave
- Colarinho-branco refere-se a profissionais de escritório com tarefas administrativas ou gerenciais.
- O termo surgiu em 1930, associado à vestimenta branca usada por esses trabalhadores.
- A proporção de colarinhos-brancos cresceu significativamente com o avanço tecnológico e a globalização.
- A vestimenta de profissionais de colarinho-branco varia hoje, do informal ao tradicional de escritório.
O termo 'colarinho-branco' foi popularizado por Upton Sinclair em 1930 para descrever trabalhadores de escritório, administrativos e de supervisão. A associação com a cor branca vem do século XIX e XX, quando homens em funções administrativas ou profissionais usavam camisas com colarinho branco. Em contraste, trabalhadores fabris usavam azul, e supervisores, marrom, refletindo a hierarquia social e profissional.
Imagem: Justiça Viva/TV Justiça · BY · Openverse
Nos Estados Unidos, a porcentagem de empregados com colarinho-branco saltou de 17% em 1900 para 59,4% em 1998, impulsionada por avanços tecnológicos, mudanças econômicas e globalização. O que antes era uma minoria em sociedades industriais, tornou-se maioria em países desenvolvidos. A revolução tecnológica criou mais tarefas burocráticas, reduzindo empregos manuais. Embora geralmente com salários mais altos, o termo não se limita à elite. Atualmente, a vestimenta varia muito, desde jeans e roupas casuais até trajes tradicionais de escritório, com muitas empresas adotando códigos de vestimenta específicos, o que dilui a antiga associação direta com a camisa branca e gravata.
