Grupo CJ
Grupo CJ é uma holding do conglomerado sul-coreano com sede em Seul. É composto por inúmeras empresas em diversos setores de alimentos e serviços de alimentação, farmacêutica e biotecnologia, entretenimento e mídia, compras domésticas e logística. O Grupo CJ era originalmente parte da Samsung até se separar nos anos 90.
1953-1970
CJ foi fundada como 'Cheil Jedang' em agosto de 1953 como um fabricante de açúcar e farinha e era originalmente parte do Grupo Samsung, como seu primeiro negócio de fabricação. Em 1955, abriu a primeira fábrica de farinha na Coreia do Sul e em 1962, começou a exportar açúcar para Okinawa, Japão. Em 1965, o negócio de açúcar da Cheil Jedang foi classificado como 'Beksul'. A empresa entrou no mercado de temperos artificiais em 1963 com a Mipoong, concorrendo contra a Miwon, então best-seller da Daesang.
1970-1979
Na década de 1970, a CJ continuou seu crescimento como uma empresa de alimentos compostos. Em 1973, a CJ entrou no ramo de rações, lançando o 'Pungnyeon Feed'. Em 1975, CJ desenvolveu técnicas de produção em massa para "Dashida", um produto de tempero, bem como tecnologia para a produção em massa de ácidos nucléicos pela primeira vez na Coréia do Sul em 1977, lançando seu primeiro tempero de ácido nucléico "Imi". Em 1979, a empresa foi renomeada como 'Cheil Jedang Corp.' e começou a produzir óleo de cozinha sob Beksul.
1980-1989
Na década de 1980, CJ expandiu para alimentos processados, como bebidas e alimentos congelados, e entrou no negócio farmacêutico com base em novas tecnologias avançadas. Em 1984, a CJ estabeleceu a ETI, uma subsidiária local, em Nova Jersey, Estados Unidos como um projeto de joint venture. Em 1986, a divisão de Biotecnologia e Farmacêutica da CJ conseguiu se tornar a terceira no mundo a desenvolver Alpha-interferon, um medicamento antineoplásico. bem como o lançamento de 'Hepacina-B', uma vacina contra hepatite. Estabeleceu a Cheil Frozen Food e lançou seu negócio de bebidas em 1987. Com a criação da Cheil Jedang Indonesia em 1988 e a construção de uma usina de lisina e tempero sintético na Indonésia em 1990, a CJ começou a atingir mercados fora da Coreia do Sul.
1990-1999
Na década de 1990, a CJ passou por períodos de conversão e crescimento à medida que passava para a área de vida e cultura, concentrando-se na indústria alimentícia e farmacêutica. No entanto, em 1996, continuou a desenvolver novos produtos alimentares, como o "Condition", uma bebida suplementar que alivia os sintomas da ressaca, eo "Hetbahn", um arroz embalado asséptico, em 1996. Em julho de 1993, Cheil Jedang se desmembrou da Samsung e ganhou gestão independente, transformando-se em um grupo de vida e cultura entrando nas indústrias de food service e entretenimento. Em 1996, tornou-se 'Cheil Jedang Group' e completou sua separação oficial do Grupo Samsung em fevereiro de 1997. Desde então, a CJ entrou nos campos de mídia, entretenimento, finanças e negócios de informação e comunicação principalmente através de M&A de empresas como m.net, canal de música por cabo e Cheil Investment & Securities em 1997, e estabelecimentos de novas subsidiárias tais como como Cheil Golden Village (atualmente CGV) em 1996, Dreamline (vendida em 2001), em conjunto com a Korea Expressway em 1997, [CJ GLS] em 1998, CJ O Shopping, CJ Europa e CJ FD (distribuição de alimentos) em 1999. Além disso, a CJ abriu a VIPS, uma cadeia de restaurantes familiares, em 1997, e lançou o primeiro teatro multiplex da Coreia do Sul, CGV em 1998.
2000-presente
Em outubro de 2002, o Grupo CJ foi lançado e o nome oficial da empresa mudou para 'CJ Co., Ltd'. Em setembro de 2007, a CJ Co., Ltd novamente se tornou uma holding de negócios renomeando para 'CJ CheilJedang Co., Ltd' e o CJ Group tornou-se uma holding de várias subsidiárias relacionadas a alimentos e entretenimento com sede na Coréia do Sul. Consiste em quatro principais negócios principais: FFood & Food Service, Bio Pharmaceutics, Entertainment Media e Home Shopping & Logistics. Lee Jay-Hyun é presidente do Grupo CJ desde março de 2002. Sua irmã mais velha, Lee Mi-kyoung, é vice-presidente da empresa. A partir de maio de 2007, o Grupo CJ anunciou que vai contratar mais mulheres na empresa. Também anunciou que dobrará seu tempo de subsídio para mulheres que precisam sair de licença devido à gravidez. (Licença maternidade). A lei coreana exige que as mulheres tenham até 90 dias de licença de maternidade. No entanto, CJ estendeu esse tempo para um ano.
