CEO da EA ganha bônus de US$ 38 mi após onda de demissões
Outros executivos do alto escalão da EA levaram fatias generosas em lucros e ações
A EA voltou a gerar controvérsia na indústria dos games, dessa vez envolvendo bônus de executivos às custas de demissões em massa.
Segundo dados divulgados no mais recente relatório financeiro da empresa, o CEO levou uma enorme fatia para casa, mas não apenas ele. Confira!
EA: demissões em massa, executivos enriquecidos
Andrew Wilson, chefão da empresa, acumulou uma remuneração total de US$ 38,7 milhões no último ano fiscal, revelou o documento. O generoso pacote de bônus e ações foi concedido em um período marcado pela terceira rodada recente de demissões na publisher.
A bonificação de Wilson não foi um caso isolado. Outros altos executivos também garantiram quantias milionárias em prêmios de desempenho: a presidente Laura Miele recebeu US$ 13,7 milhões, o diretor financeiro Stuart Canfield levou US$ 11,3 milhões, a diretora de RH Mala Singh arrecadou US$ 8,3 milhões e o diretor jurídico garantiu US$ 8,4 milhões.
O contraste entre as demissões e as bonificações milionárias na EA reabriu, nas redes sociais, o debate sobre problemas na indústria de videogames. Enquanto dezenas de colaboradores perderam seus empregos, a diretoria justificou os prêmios alegando que as “metas estratégicas e financeiras estabelecidas para as principais franquias da empresa foram devidamente alcançadas” ao longo do período.
Entre os pilares que garantiram as metas executivas está a franquia Battlefield, cujos objetivos internos para o lançamento do novo título (Battlefield 6) foram cumpridos com sucesso. Além disso, a série EA Sports FC superou as metas de retenção de jogadores e registrou crescimento expressivo na versão mobile em regiões estratégicas.
Outros títulos da produtora que registraram sucesso foram o jogo Skate, que superou as expectativas durante sua fase de acesso antecipado, Apex Legends e EA Sports American Football.
O cenário reflete uma tendência desafiadora na indústria dos jogos, onde recordes de receita frequentemente convivem com demissões em massa. Como você enxerga essa “gangorra”? Opine aqui embaixo, no campo reservado aos comentários!
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